Der Weg hin zu einer gleichberechtigten Aufteilung von Care-Arbeit zwischen Mann und Frau ist noch ein langer, umso wichtiger ist es die Vorteile für alle Familienmitglieder und für die Gesellschaft als Ganzes in den Mittelpunkt zu stellen. Diese sind durch zahlreiche Studien bestätigt und zeigen sich in unterschiedlichsten Bereichen. Die Kinder profitieren auf mehreren Ebenen von gleichberechtigter Sorgearbeit, es sind auch bessere Leistungen in der Schule belegt. Frauen können sich beruflich entfalten, sind autonom und weniger von Altersarmut betroffen.

Männer, die sich um ihre Angehörigen kümmern, sind tendenziell gesünder, sie werden älter und leiden weniger an Alterseinsamkeit. In Betrieben, in denen Väter ermutigt werden Teilzeit zu arbeiten und Care-Arbeit zu leisten, herrscht eine deutlich höhere Arbeitszufriedenheit und eine signifikant niedrigere Fluktuation in der Belegschaft. Daneben zeigt sich ein gewaltpräventiver Aspekt – sorgende Männer sind weniger häufig körperlich gewalttätig.

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Achtung! Zeit kann sich noch ändern!